銘基高科負責任采購及合作廠商社會責任履行政策
本政策是指將履行社會責任的理念和要求全面融入企業的采購全過程中，以保證企業所采購的產品和服務是飽含“責任”的，同時也確保企業的采購交易行為是負責的。本政策包含但不限于人權、勞工、職業健康與安全、環境保護、道德、管理體系建立等。
1.0、責任采購的目的
保證企業提供的產品和服務是“負責任的”，避免供應鏈的責任風險；試圖提高所有企業的責任意識，促進所有企業提升履行社會責任的水平，共同提高整個社會的福利。
2.0、責任采購定義：
供應鏈責任：公司對處于供應鏈上的所有供應商履行社會責任的要求
責任交易：公司在采購交易過程中自身的社會責任履行要求
3.0、責任采購內容
本公司承諾在商業活動中識別并避免以下風險：
3.1勞 工
3.1.1禁止歧視、禁止虐待、禁止性騷擾、禁止非自愿勞動
3.1.2保護未成年工、符合所在國所在地法律法規規定的工作時間
3.1.3收入所得不得違反所在國所在地法律法規之規定。
3.1.4雇員有結社自由、集體協商權利，有申訴的權利
3.1.5禁止雇傭童工
3.1.5.1兒童權利保護原則
聯合國1989 年頒布的《兒童權利公約》：第3 條：關于兒童的一切行動，均應以兒
童的最大利益為首要考慮。第32.1 條：兒童有權受到保護，以免受經濟剝削和從事可能妨礙或影響兒童教育或有害兒童健康或身體、心理、精神、道德或社會發展的工作。
3.1.5.2兒童就業年齡
最低就業年齡是基于國際勞工組織的《最低工作年齡公約》（第138 號公約，1973 年
而確定)。依據該公約，“兒童”是指任何年齡低于15周歲的人。如果供應商所在地法律規定的就業或完成義務教育的法定最低年齡較高，則以較高法定年齡為準。然而，對于一些個別的發展中國家，如果供應商所在地法律規定的最低就業年齡為14歲，則以此較低法定年齡為準。
本公司同時要求所有上下游供應商遵守并執行本節條款，生產商品或提供服務的過程中絕不雇傭兒童。本公司也鄭重承諾在生產商品或提供服務的過程中絕不雇傭兒童。
3.1.5.3雇傭管理辦法
本公司應始終擁有書面雇傭管理辦法，并在政策中明確規定工人最低年齡。管理辦法必須符合適用法律法規。
3.1.5.4降低風險
針對供應商：如果本公司有合理理由認為存在此類風險，本公司將根據企業在供應鏈
上所處的具體位置，立即與供應商及其他利益相關方一起制定、采用和實施風險管理計劃，從而杜絕侵犯兒童權益和雇傭童工的情況發生，一經查實，要求其限期改正并暫停合作，直至改正完成。否則，本公司所做的風險降低措施未起作用的，本公司將中止或中斷與供應商的合作。
針對本公司：本公司既不容忍也不以任何方式獲利于、助長、協助或便利任何一方實施.人事部門招聘過程中，嚴格審核應聘者身份信息，且要求人事部門登錄政府網站核實應聘者年齡，若不符合中國關于工人最低年齡的規定，應杜絕招聘其進入本公司。
3.3不使用沖突礦產
我們不采購沖突礦產產品，供應商所有交貨的產品及包裝物等也禁止采購及使用。
3.3.1不采購不使用及其包裝所使用或包含之金屬沒有來自剛果（金）及其周邊國家，以及這些國家內任何武裝力量控制區之“沖突礦產”。
3.3.2剛果（金）及其周邊國家包括：剛果民主共和國、剛果共和國、蘇丹共和國、南蘇
丹共和國、烏干達共和國、盧旺達共和國、布隆迪共和國、坦桑尼亞聯合共和國、尚比亞共和國、安哥拉共和國、中非共和國；和未來包含前述國家部分或全部領域的新國家（地區）及現有國家（地區）
3.3.3“沖突礦產”包括但不限于來自剛果（金）及其周邊國家，以及這些國家內任何武
裝力量控制區的錫石、黑鎢、鈳鉭鐵礦和黃金及其衍生物等稀有金屬，特別是金（Au）、鉭（Ta）、錫（Su）和鎢（W）金屬原料。
3.3.4“使用或包含之金屬沒有來自剛果（金）及其周邊國家以及這些國家內任何武裝力
量控制區”，包括金屬的采挖、冶煉、成型及其它制造加工工序均不發生在剛果（金）及其周邊國家，以及這些國家內任何武裝力量控制區。
3.3.5降低風險
針對供應商：接受本公司對原料金屬來源的稽核。如實填寫并回復有關“沖突礦產”的調查及提供其他資料，并承諾所回復內容及所提供資料之真實性、正確性和完整性。并同意本公司可將調查表或相關資料提供予銘基的客戶或其他機構。
針對本公司：將加強供應鏈管理，制定相關管理制度和規定以有效甄別和追溯原料來源，確保原料來源的合法性，杜絕沖突礦產投入使用。與其簽訂不使用沖突礦產采購合同。如果本公司有合理理由認為供應商從向非國有有組織武裝團體提供直接或間接支持的任何一方進行采購或與之存在關聯，本公司將立即中止或中斷與該供應商的合作。
3.4、腐敗、洗錢
3.4.1禁止發生腐敗和不誠信事件，做到“不行賄、不送禮、不關聯、不弄虛作假、不偷工減料、不商業欺詐、信守承諾”，即“六不一守”
3.4.2不提供、承諾、給予或索要任何賄賂，并且抵制索賄。
3.4.3禁止一切業務活動和交易中的賄賂行為，包括代理方和其他第三方的賄賂行為，盡
最大努力促進與所有業務伙伴間負責任的商業實踐。
3.4.5如果本公司有理由認為，存在因開采、交易、處理、運輸或出口在礦址入口、運輸路線沿線，或上游供應商礦產資源交易地進行非法征稅或勒索而得的礦產資源所引起或與之相關的洗錢風險，本公司將支持或采取措施，為有效消除洗錢行為做出貢獻。
3.5健康與安全
3.5.1須遵守所有與工作場所的健康及安全有關的適用法律，并為雇員提供所處工作場
地安全操作培訓。
3.5.2須提供安全、健康的工作環境，須對危險物品和器械的操作進行妥善管理，并且
須提供能幫助預防意外和傷害的系統與培訓。
3.5.3須建立程序和系統以管理、追蹤和報告工作場所發生的職業傷害和職業病。這些
程序和系統應鼓勵工人報告事故，對工傷和職業病入行分類和記錄，調查事故原因并實施糾
正方案以根除導致事故的根源問題，提供必要的治療并協助工人康復重回工作崗位。
3.5.4降低風險
供應商：上下游供應商必須遵守本公司的健康與安全政策，如果本公司有合理理由認為
存在此類風險，本公司將根據企業在供應鏈上所處的具體位置，立即與供應商及其他利益相關方一起制定、采用和實施風險管理計劃，從而杜絕侵犯職業健康安全的情況發生，一經查實，要求其限期改正并暫停合作，直至改正完成。否則，本公司所做的風險降低措施未起作用的，本公司將中止或中斷與供應商的合作。
本公司：由本公司專門部門與責任團隊根據本公司制定的《職業健康安全》相關政策性文件、程序（含降險措施）等遵章執行。
3.6土地權利
3.6.1本公司不參與、不容忍、也不受益于在未獲得當地人和土著人自由、預先、知情的同意的土地上開采資源，包括持有法定所有權、租賃權、特許權或許可證的開采商。
3.6.2我們不參與、不容忍、也不受益于當地人和土著人的文化和遺產未受尊重和保護，或損害當地人傳統文化的開采作業。
3.6.3本公司不參與、不容忍、也不受益于在非法獲得法定所有權、租賃權、特許權或許可證，或違反國內法的土地上開采資源。
3.7環境與生態
3.7.1本公司確保避免給周圍土壤、空氣和水的狀況造成重大不利影響，嚴重違反當地相關法律法規，包括制造、交易、使用因對生物體高毒性、環境持久性、或潛在的不可逆生態影響而受到國際禁令的化學品與危險物質，或排放砷和汞。
3.7.2本公司承諾定期評估對空氣、水造成的不利影響。考慮周圍土壤、空氣和水資源的條件，自行或委托有資質的第三方采取具有技術、資金可行性與適用性的污染預防方法與技術，盡力避免降低、控制污染；按照所在國的相關法律法規要求，對企業排放的主要污染物進行監測，隨時掌握企業污染狀況，并明確記錄、公開監測結果；采取控制與減少排放策略。
3.7.3本公司同意確保遵守化學品和有毒物質管理適用的法律要求，避免制造、交易、使用因對生物體高毒性、環境持久性、或潛在的不可逆生態影響而受到國際禁令的化學品與危險物質，其中包括國際標準嚴格控制砷和汞的排放，管理氰化物，確保危險物質的處置、貯存和運輸符合相關的法律法規，確保過程中無泄漏、溢濺或以其他形式釋放到環境中。
3.7.4本公司禁止在世界遺產地或法定保護區開采資源，以及由此給這些遺產的突出普遍價值造成威脅。
3.7.5降低風險
如果本公司有合理理由認為存在此類風險，本公司將根據企業在供應鏈上所處的具體位置，立即與供應商及其他利益相關方一起制定、采用和實施風險管理計劃，從而防范或降低侵害土地權利、引發重大不利環境影響
3.8管理體系
上下游必須依據責任采購政策，建立自己的管理體系，并應用實踐。包括ISO9001、ISO14001、ISO45001、RBA社會責任等體系。